Po dalším kole kolektivního vyjednávání lze konstatovat, že došlo ke shodě na rámci a principech letošního kolektivního vyjednávání. Ve výsledku to znamená, že letošní kolektivní vyjednávání se více než v jiných letech zaměří na odměňování klíčových zaměstnanců společnosti ČD Cargo a o něco méně bude kladen důraz na plošné navyšování mezd.
Dále byl dohodnut postup změn v PKS, který si vynutí novela zákoníku práce a dopady vládního balíčku. Vzhledem k velice zdlouhavému legislativnímu procesu nelze v nejbližší době předpokládat, že přesné informace nutné k vynuceným změnám budou k dispozici, a proto bylo nutné dohodnout postup, který nebude bránit vzniku nové PKS v běžných termínech.
Celkový návrh, který byl v této fázi kolektivního vyjednávání předložen zaměstnavatelem, byl pro nás celkově nepřijatelný. Proto bude kolektivní vyjednávání pokračovat dalším jednáním 30. října.
Shoda zatím nepanuje téměř v žádném bodě tarifního a nadtarifního ohodnocování ani ve výši tuzemského stravného. Dále se bude jednat taktéž o krácení zahraničního stravného, zachování KOP nebo zachování či modifikace mimořádné odměny při překročení plánovaného hospodářského výsledku.
Jak jsme váš již informovali v minulém článku, tak mimořádná odměna za překročení plánovaného hospodářského výsledku bude vyplacena se mzdou za měsíc říjen v maximální výši tzn. 2.000,-.
O dalším průběhu kolektivního vyjednávání vás budeme informovat.
Zdroj: FSČR
